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会社案内
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ご挨拶

代表取締役 瀧本 一男

株式会社サンライズ・エー・イーは、ICT(情報通信技術)をベースとしたシステム・ソフトウェア開発の受託や自社開発を主業務とし、先進技術に早期に取り組む技術者集団です。

自社開発システムでは、Android/iOSのスマートフォン・タブレットを活用した、無線(Bluetooth・BLE)接続による医療機器連携システムや高齢者施設用システムなどを開発いたしました。

最近では、医療とヘルスケアの壁をなくし、バイタルデータを共有するリモートテレケアシステムⅡの試作版や、新しい通信の仕組みのQUICを使用した通信アプリケーションの試作版を開発しました。

当社では、仕事を推進するにあたり、仕事は「Aggressive」な行動力を持って、仕事を「Attractive」なものにし、「At-home」な雰囲気・環境で行う、AAAをモットーとしています。

今後も技術力向上に努め、世の中で信頼される会社として成長することを目指してまいります。
よろしくご指導、ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。

代表取締役 瀧本 一男

Company Profile

会社概要

社屋

社名

株式会社サンライズ・エー・イー

設立

平成19年7月

役員

取締役会長    池澤 昭博
代表取締役社長  瀧本 一男

資本金

1,500万円

従業員数

28名(令和5年4月現在)

本社所在地

青森県八戸市北白山台2-8-35

関東地区 開発センター

東京都千代田区外神田6-11-10 松尾ビル3階

主要取引先

沖電気工業株式会社
株式会社OKIソフトウェア
株式会社ナカヨ
株式会社iD
アール・ビー・コントロールズ株式会社
リンナイ株式会社
アイ・マーキュリー株式会社
株式会社アイブリット
株式会社ケアコム
地方独立行政法人 青森県産業技術センター 工業総合研究所
(敬称略、順不同)

業務提携

株式会社トータルオーエーシステムズ
(敬称略)

取引先銀行

みちのく銀行、青森銀行、青い森信用金庫

弊社窓口

E-Mail:info@sae.co.jp
TEL:0178-70-1081
FAX:0178-70-1082
※お電話の場合は、経営企画部担当までお願い致します。

History

沿革

2007年7月

株式会社サンライズ・エー・イーを設立

2009年9月

『あおもり元気企業チャレンジ助成事業助成金』採択
(携帯電話機(スマートフォン)を活用し自動で健康安全を確認する、単身赴任ヘルスチェックシステム組込ソフト開発事業)

2011年9月

『あおもり元気企業チャレンジ助成事業助成金』採択
(健康状態の自己管理やインターネットを介した遠隔医療システムにも使用できる端末として、 家庭用IP電話機(Androidベース端末)上で医療機器と連携させる機能等を提供するソフトウェア開発事業)

2012年6月

『平成24年度青森県ライフイノベーション新成長産業創出事業補助金』採択
(高齢者養護施設向け新遠隔健康・見守りシステムの開発)

2013年1月

『平成24年度医療・介護周辺サービス産業創出調査事業』締結
(産学共同の健康増進プラットフォームによる「新しい健康生活産業」創出事業)

2013年8月

『平成25年度青森県ライフ系プロダクト開発促進事業補助金』採択
(高齢者施設向け健康・見守り量産試作のマーケティング事業)

2013年11月

『三八ものづくり技術大賞』審査員長特別賞受賞
製品名:高齢者施設向けヘルスケアシステム

2013年11月

『三八ものづくり技術大賞』審査員長特別賞受賞
製品名:高齢者施設向けヘルスケアシステム

2014年3月

『あおもり元気企業チャレンジ助成事業助成金』採択
(中小規模の高齢者施設をターゲットとした統合(管理業務支援システムと ヘルスケアシステム)新システムの開発事業)

2014年6月

『平成26年度青森県ライフ系プロダクト開発促進事業補助金』採択
(高齢者施設向け統合システムの防水対応緊急通話システム試作開発)

2014年11月

『平成25年度中小企業・小規模事業者ものづくり・商業・サービス革新補助金』採択
(高齢者施設向け新統合システムの商品化開発事業)

2015年9月

『あおもり元気企業チャレンジ助成事業助成金』採択
(高齢者施設向けの新見守り・監視システム開発事業)

2015年9月

『平成27年度21あおもりアワード』受賞

2016年3月

『ライフイノベーションアワード2015(AOMORI)』サービス部門賞受賞

2023年9月

関東地区開発センター(東京事務所)開設

AAA

トリプルA

当社では業務を推進するに当たり、「Aggressive」「Attractive」「At home」のAAA(トリプルA)をモットーにしています。

独立系の会社ですので、親会社などからの規制は一切ありません。

AAAの向上を図るための待遇・制度の見直しはどんどん取り入れています。